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技能人才要激活“数字匠心” 数字匠心有数据显示

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  新时代对技能人才提出了更高要求。数字匠心去年10月,技能激活由中共中央办公厅、数字匠心国务院办公厅印发的技能激活《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出 ,促进技能人才知识更新与技术创新 、数字匠心工艺改造 、技能激活产业优化升级要求相适应 。数字匠心有数据显示,技能激活数字化改造使智能制造示范工厂的数字匠心www.500wan.com【Aurl:www.8233066.com】送888元生产效率平均提升32%,资源综合利用率平均提升22% ,产品研发周期平均缩短28%  ,运营成本平均下降19%。要成为适应时代发展需求的高层次人才,不仅要具有工匠精神,还需要激活“数字匠心”,成为一名“数字巧匠” 。

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  善做巧匠 ,要知数懂数。在产业数字化 、数字产业化的发展背景下,数字巧匠不是传统意义上的技术工人 ,他们既要掌握生产运营技术 ,又要掌握智能化网络化技能、善于融合数字技术改造提升传统产业。对他们而言 ,不能仅仅局限于掌握一门手艺,更要擅长数据挖掘、人工智能以及机器学习 ,真正将数字技术知识转化为数字产品 ,体现数字劳动价值。

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  随着数字经济与实体经济不断融合 ,“向规模要效率”的企业发展模式将逐渐失灵,要不断向深层次技术创新进军。这决定了从业者必须登高望远,秉承工匠精神精耕细作 ,在数字技术创新上精益求精,要拿出自主研发的决心、提振原始创新的信心 ,才能在数字领域不断取得突破 。

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  我国拥有海量产业数据和丰富应用场景 ,无论是互联网程序员,还是操作无人机的飞手 ,或是规划外卖的运营师,数字职业前景广阔 。技能人才增强数字素养 、提升数字技能,既是弥补人才短缺、积蓄发展后劲的迫切要求 ,也是个人长远发展、实现自我价值的应有之义。面对不断涌现的新理念 、加速迭代的新技术 ,技能人才要努力钻研数字技术,提升数字技能 ,力争成为合格的“数字工匠”,在助力数字中国建设中创造精彩人生。  (本文来源 :经济日报 作者:万 政)

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